TRUJILLO, PERÚ – La Contraloría General de la República ha lanzado una advertencia sobre el incumplimiento de horarios laborales por parte del personal de salud en el Hospital Regional Docente de Trujillo. Según el informe de control, varios trabajadores no están cumpliendo con los horarios establecidos, lo que podría afectar la atención médica.
El informe, identificado como Informe de Visita de Control N° 006-2025-OCI/3882-SVC, fue notificado el 25 de julio al director del hospital, Víctor Salazar Tantalean. En él se detalla que el personal de salud no está registrando su asistencia en el sistema biométrico de la entidad, lo que impide un control efectivo de su presencia en el trabajo.
Detalles del Informe
El documento especifica que un equipo de la Contraloría visitó el hospital el 16 de julio durante el turno diurno en el servicio de Consulta Externa y el 18 de julio durante el turno nocturno en el Servicio de Emergencia. Durante estas visitas, se revisó el “Sistema Ayni” y se solicitaron reportes de las marcaciones de asistencia del personal de salud.
“Se advierte que de nueve miembros del personal de salud de la entidad, no se verifica su registro de marcación de asistencia en el sistema biométrico, ya sea en su ingreso y/o salida o en ambas; asimismo, se corroboró que veinte de ellos incumplen el horario de ingreso”, señala el informe.
Además, el informe indica que de tres miembros del personal, no se verifica su registro de marcación en el sistema biométrico, y diez de ellos incumplen el horario de ingreso. Estas irregularidades fueron observadas durante los días 16 y 18 de julio de 2025.
Implicaciones y Reacciones
La falta de cumplimiento en los horarios de trabajo y la omisión de registro biométrico podrían tener serias repercusiones en la calidad del servicio médico ofrecido a los pacientes. La continuidad y oportunidad de la atención médica son aspectos críticos que podrían verse comprometidos.
Expertos en gestión hospitalaria señalan que el control riguroso de la asistencia del personal es esencial para garantizar un servicio eficiente. La falta de marcación biométrica no solo afecta la logística interna, sino que también puede influir en la moral del equipo y en la percepción pública del hospital.
Medidas a Tomar
Ante estas revelaciones, se espera que las autoridades del hospital tomen medidas correctivas inmediatas para asegurar el cumplimiento de los horarios laborales y el uso adecuado del sistema biométrico. La implementación de controles más estrictos y la revisión de los procedimientos internos podrían ser pasos necesarios para abordar estas deficiencias.
El director del hospital, Víctor Salazar Tantalean, aún no ha emitido un comunicado oficial al respecto. Sin embargo, se anticipa que las autoridades de salud locales trabajarán en conjunto con la Contraloría para solucionar estos problemas y evitar que se repitan en el futuro.
La Contraloría continuará monitoreando la situación y podría llevar a cabo nuevas inspecciones para asegurar que se cumplan las recomendaciones del informe.