IMSS y Sindicato abordan prioridades: trato digno y apoyo al personal

CIUDAD DE MÉXICO – El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) han dado un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales y la atención a los derechohabientes. En una reunión encabezada por Zoé Robledo Aburto, director general del IMSS, y Rafael Olivos Hernández, secretario general del SNTSS, se instaló un grupo de trabajo nacional para abordar temas prioritarios como el trato digno, el apoyo a los trabajadores y una estrategia integral en salud mental.

Durante el encuentro, que tuvo lugar en la sala de sesiones del H. Consejo Técnico del IMSS, Robledo Aburto destacó que la institución está en un momento de expansión histórica en términos de infraestructura, cobertura y fortalecimiento financiero. El objetivo es garantizar servicios de salud de calidad sin comprometer la viabilidad a largo plazo del instituto.

Expansión y Estrategias del IMSS

Robledo Aburto explicó que el IMSS ha impulsado tres ejes principales como parte de su estrategia. Estos incluyen el aumento de la base de personas afiliadas mediante la incorporación de trabajadores independientes, del hogar, agrícolas y de plataformas digitales. Además, se está trabajando en el crecimiento de la infraestructura hospitalaria, con una meta de más de 5,500 camas adicionales hacia 2030, y en el fortalecimiento de la suficiencia financiera hacia el final del sexenio.

Para alcanzar estos objetivos, el IMSS ha planteado cuatro líneas de acción: avanzar hacia la universalización de los servicios de salud, diversificar las fuentes de ingreso a través de instrumentos financieros, fortalecer la fiscalización y cobranza, y optimizar el gasto institucional bajo criterios de eficiencia y ética.

Colaboración y Avances en Transparencia

En el ámbito laboral, Robledo Aburto reconoció la participación activa del SNTSS en los procesos de transformación. Esto incluye iniciativas para mejorar las condiciones contractuales, proyectos piloto como tiendas institucionales y la modernización de esquemas de atención médica. Además, destacó los avances en transparencia y control, como la adquisición de víveres y servicios de laboratorio, y la digitalización de procesos que permiten identificar áreas de mejora.

Por su parte, Olivos Hernández subrayó la importancia de una adecuada planeación y ejercicio del presupuesto, así como la dotación oportuna de insumos y medicamentos. También destacó la necesidad de actualizar los sistemas operativos internos para mejorar la cobertura de personal y evitar deficiencias en la atención.

Compromiso y Futuro del IMSS y SNTSS

Olivos Hernández también señaló que la colaboración entre el IMSS y el SNTSS ha generado resultados positivos, como el incremento histórico en la contratación de médicos y la mejora en la gestión de créditos laborales. Reiteró el compromiso del sindicato de trabajar de manera coordinada con las autoridades del IMSS, bajo principios de diálogo, respeto y comunicación constante.

“Con estas acciones, el IMSS y el SNTSS refrendan su compromiso con el diálogo, la colaboración y la mejora continua en beneficio de los trabajadores y la población derechohabiente”, indicaron los líderes.

Este esfuerzo conjunto entre el IMSS y el SNTSS no solo busca mejorar las condiciones actuales, sino también sentar las bases para un sistema de salud más robusto y eficiente en el futuro. Con un enfoque en la expansión de servicios y la optimización de recursos, ambas instituciones están trabajando para enfrentar los desafíos de un sistema de salud en constante evolución.