UNAM acuerda aumento salarial del 4% para personal académico

CIUDAD DE MÉXICO – La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y la Asociación Autónoma del Personal Académico de la UNAM (AAPAUNAM) han llegado a un acuerdo para un incremento salarial del 4% directo al salario, que se aplicará desde el 1 de febrero de 2026 hasta el 31 de enero de 2027.

El acuerdo fue formalizado en una reunión celebrada en el auditorio de la Dirección de Relaciones Laborales, donde Tomás Humberto Rubio Pérez, secretario Administrativo de la Universidad Nacional, y Bertha Guadalupe Rodríguez Sámano, secretaria General de la AAPAUNAM, firmaron el convenio. Además, se atendieron las demandas adicionales presentadas en el pliego petitorio de los trabajadores.

Contexto del acuerdo

La negociación entre la UNAM y la AAPAUNAM se desarrolla en un contexto de crecientes demandas por parte de los trabajadores académicos que buscan mejorar sus condiciones laborales. Este incremento salarial es parte de un esfuerzo continuo para ajustar los salarios a la inflación y mejorar el bienestar económico del personal académico.

La presencia de autoridades del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, como Ismael Eslava Pérez, director general de Personal, y Fernando Rafael Castañeda Sabido, director general de Asuntos del Personal Académico, subraya la importancia de este acuerdo en el ámbito laboral universitario.

Opiniones y reacciones

Bertha Guadalupe Rodríguez Sámano expresó su satisfacción con el acuerdo alcanzado, destacando que “este incremento es un paso en la dirección correcta para reconocer el arduo trabajo de los académicos de la UNAM.” Por su parte, Tomás Humberto Rubio Pérez señaló que la universidad está comprometida a seguir dialogando con los trabajadores para atender sus necesidades.

Expertos en temas laborales han señalado que este tipo de acuerdos son cruciales para mantener la estabilidad y la motivación en el ámbito académico. Un estudio reciente de la Organización Internacional del Trabajo destaca que los ajustes salariales que se alinean con la inflación son esenciales para evitar la pérdida de poder adquisitivo entre los trabajadores.

Implicaciones futuras

El acuerdo no solo beneficia a los trabajadores actuales, sino que también establece un precedente para futuras negociaciones. La UNAM, siendo una de las instituciones educativas más grandes de América Latina, tiene un papel crucial en la definición de estándares laborales en el sector académico.

A medida que las universidades enfrentan desafíos económicos y presiones para mantener la calidad educativa, acuerdos como este son vitales para asegurar que el personal académico esté adecuadamente compensado y motivado para continuar con su labor educativa e investigativa.

En el futuro, se espera que la UNAM y la AAPAUNAM continúen trabajando en conjunto para abordar otras áreas de mejora, como el desarrollo profesional y la estabilidad laboral, que son igualmente importantes para el bienestar del personal académico.

Este acuerdo representa un avance significativo en las relaciones laborales dentro de la UNAM y podría servir como modelo para otras instituciones educativas en el país.