CIUDAD DE MÉXICO, MÉXICO – En un mundo laboral en constante cambio, muchos profesionales se encuentran en la encrucijada de decidir si deben dejar su empleo principal para dedicarse a tiempo completo a su trabajo secundario. Esta decisión, que puede parecer abrumadora, ha sido objeto de análisis por expertos como Eddie Yoon, Christopher Lochhead y Katrina Kirsch. A través de su experiencia en consultoría con ejecutivos, han identificado cinco preguntas clave que pueden ayudar a determinar el momento adecuado para dar este importante paso.
La primera pregunta crucial que surge es el factor ingresos. ¿Puede el flujo de efectivo de su trabajo secundario superar de manera sostenible a su empleo principal? Según los expertos, no solo se trata de igualar los ingresos actuales, sino de asegurar que el trabajo secundario tenga una trayectoria sólida, poder de fijación de precios y escalabilidad. Herramientas de automatización como Zapier pueden ser aliadas en este proceso, permitiendo escalar sin aumentar la carga laboral.
Definiendo el “superpoder” personal
La segunda pregunta se centra en la habilidad única o “superpoder” que uno posee. Los expertos sugieren que este “superpoder” debe ser capaz de generar un resultado 10x, es decir, un retorno de inversión para los clientes al menos diez veces mayor al costo del servicio. Identificar esta habilidad no es sencillo, ya que no está necesariamente vinculada a títulos académicos o experiencia laboral previa, sino a una capacidad que el mercado pueda valorar fácilmente.
Reservas de capital y gestión emocional
El tercer aspecto a considerar son las reservas de capital. Más allá del dinero ahorrado, es esencial contar con capital reputacional, relacional e intelectual. Estos tipos de capital proporcionan una red de seguridad y apoyo que va más allá de lo financiero, permitiendo enfrentar los desafíos con mayor resiliencia.
El cuarto punto aborda el síndrome del impostor y la necesidad de dominar las emociones. La duda y la inseguridad pueden afectar negativamente la valoración de los servicios ofrecidos. Es crucial mantener una regulación emocional que permita tomar decisiones financieras acertadas sin subvalorar el propio trabajo.
Pasión por el oficio y compromiso con la misión
Finalmente, la quinta pregunta se refiere al amor por el oficio y la misión personal. Los expertos enfatizan que el compromiso con la misión debe superar el deseo de reconocimiento o dinero. Esta pasión es lo que garantiza la perseverancia necesaria para innovar y mejorar continuamente, aumentando así las probabilidades de éxito a largo plazo.
En conclusión, dejar un empleo principal para dedicarse a un trabajo secundario es una decisión que debe ser tomada con cuidado y planificación. Al responder estas cinco preguntas, los profesionales pueden evaluar mejor si están listos para dar el salto. Como señala Eddie Yoon,
“El amor por su oficio y misión siempre conduce a una mayor abundancia económica”.
Esta reflexión invita a considerar no solo los aspectos económicos, sino también la satisfacción personal y profesional que se busca alcanzar.