MADRID, ESPAÑA – En un mundo en constante cambio, el liderazgo empresarial está siendo redefinido. Vanessa Izquierdo, directora general de Sagardoy Business & Law School, una institución española especializada en derecho corporativo y gestión del talento, enfatiza que las habilidades tradicionales ya no son suficientes para alcanzar el éxito.
En una conversación con G de Gestión, Izquierdo, quien visitará Lima el 13 de mayo, explicó cómo las prioridades en la gestión empresarial han cambiado drásticamente. “El viejo mantra del esfuerzo y la dedicación como camino al éxito ya no es suficiente. Hoy, los profesionales buscan propósito, bienestar y entornos flexibles. Eso también es liderazgo”, subrayó.
El Cambio en el Mercado Laboral
El mercado laboral actual exige nuevas reglas, y la atracción y retención del talento se han convertido en prioridades urgentes para las empresas. Izquierdo señala que tener una marca fuerte no es suficiente si los mejores talentos no quieren trabajar contigo. “Si tienes una marca fuerte, pero los mejores no quieren trabajar contigo, algo estás haciendo mal”, apuntó.
En España, la escuela ha investigado el fenómeno del “turismo laboral”, donde los jóvenes profesionales cambian de empresa rápidamente en busca de experiencias desafiantes. En Estados Unidos, se estima que un profesional pasará por 15 empresas durante su vida laboral. “Ya no se casan con una compañía de por vida. Les interesa que el trabajo no sea el centro de su vida, sino un medio, una parte equilibrada de ella”, explicó Izquierdo.
Desafíos en Fusiones y Adquisiciones
Izquierdo también advierte sobre los riesgos en los procesos de fusiones o adquisiciones, especialmente en la integración humana. “Muchos fracasos en estas operaciones vienen de no haber previsto el choque cultural. Se suelen mirar mucho los números, pero poco los valores internos”, sentenció. En contextos de internacionalización, la gestión del cambio y la cultura organizacional son claves.
Además, la irrupción de tecnologías como la inteligencia artificial generativa exige una redefinición de roles. Izquierdo destaca que, aunque hemos sido grandes recolectores de datos, hemos sido malos gestores de ellos. “La IA puede liberar tiempo para que los profesionales se concentren en lo estratégico y diferencial: pensamiento crítico, visión humanista y una relación más cercana con el cliente”.
Programas Educativos Innovadores
Sagardoy Business & Law School ha diseñado programas ejecutivos con una visión global pero con fuerte arraigo local. Su nueva propuesta en Perú, en colaboración con el estudio Vinatea & Toyama, responde a la creciente demanda de formación práctica y contextualizada. Los programas abordan desafíos actuales como la sostenibilidad, la ciberseguridad, la inteligencia emocional y el pensamiento crítico.
Izquierdo resume la filosofía de la escuela: “Nuestra clave es conectar conocimiento técnico riguroso con herramientas que los líderes puedan aplicar de inmediato. No somos una escuela tradicional, todo lo que hacemos está orientado a lo que ocurre en la calle”.
La escuela ha capacitado a talento peruano en diversas modalidades, desde ejecutivos de segunda generación hasta profesionales que migran a Europa. Izquierdo comenta que muchas familias peruanas consideran a España como una referencia educativa después de Estados Unidos.
Mirando Hacia el Futuro
Latinoamérica está en la mira de Sagardoy School para expandir sus programas de manera más robusta, con Perú como primer paso, dada la madurez de su entorno legal y empresarial. “Confiamos en que el perfil del abogado-directivo, con mirada global pero raíces locales, es clave para el futuro”, concluyó Izquierdo.
Un ejemplo de esta visión es el Programa Internacional en Labor Management (PILM), que comenzará el 13 de mayo en Lima, en alianza con Vinatea & Toyama. El objetivo es ofrecer una visión práctica sobre los retos del liderazgo jurídico-laboral en empresas multinacionales que operan en la región. Izquierdo finaliza diciendo que “Queremos que los abogados y directivos en Perú compartan su visión sobre los retos locales, y desde España y otros países, trasladaremos las inquietudes globales”.